为员工谋福利,我们从不手软

低成本复制 BAT 高大上福利

BAT福利比肩计划

福利计划名称 政策介绍VS 福利汇对标方案 对标方案介绍和优势 接入成本
员工低息小贷(BAT) 针对公司全部员工提供一定金额的低息信用借款 员工钱包 1、针对日常消费周转的员工
2、额度最高100万,最长3年
3、利息低至0.5%/月,堪比银行利率
企业0成本,当天接入
补充商业险福利(BAT) 针对企业员工全体购买团体意外保障、重大疾病保障、住院保障、门诊医疗保障 员工健康关怀系列 1、性价比最高的企业团险解决方案
2、服务一个样,价钱更优惠
3、免费健康测评和健康管理
低至68元起
蒲公英计划(阿里巴巴) 秉着“我为人人、人人为我”的互助精神,设立阿里自己的公益基金,将在员工及家庭(配偶、子女)面临重疾、残疾或身故的时候给予最高20万的经济援助。 大病/身故救助金 企业与员工共同出资建立互助计划,帮助患难同事,提高企业内部凝聚力 低至0成本,当天接入
彩虹计划(阿里巴巴) 为了帮助那些遭遇重大自然灾害、突发事件或重大疾病等不幸,而导致有较大生活困难的阿里人,公司将给予一次最高5万无偿的援助金,与员工及家人一起共度难关。 大病/身故救助金 依托保险公司、信托公司定制方案
当员工不幸发生大病或身故时减轻家庭的负担
可根据企业类型设置员工援助金额
低至0成本,当天接入
员工死亡福利(腾讯) 过世员工家属可以领半薪十年 大病/身故救助金 通过保险公司及信托公司定制专属福利计划
员工遭遇不幸能够一次性获得大笔补偿
资金直达受益人
低至0成本,当天接入
爱家庭计划(BAT) 员工可通过企业为家人申购健康保险 家庭关怀计划 员工通过企业为家属自费加入福利计划
以团购的方式享受市场低价
低至0成本,当天接入

BAT福利超越计划

项目 介绍 特色和优势
车险内购-免息分期 福利保联合众安保险、中国人保、泛华保险集团联合推出的车险线上购买产品,支持30多家保险公司在线比价、报价 面向员工提供高性价比车险服务
费率比保险公司直营优惠最高达30%
合作公司员工支持保费分期
高管留才计划 高管留才计划是福利汇与信托、保险公司合作推出的高管财富增值计划 提供高管个人税优咨询

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